Sistem Pengendalian Manajemen: “Kompensasi Manajemen”

Suatu peran penting dari sistem pengendalian manajmen adalah untuk memotivasi para anggota organisasi untuk mencapai cita-cita organisasi tersebut. Manajer biasanya melakukan usaha yang lebih besar untuk aktivitas-aktivitas yang dihargai dan lebih sedikit untuk melakukan aktivitas-aktivitas yang tidak dihargai.Kunci dalam memotivasi orang untuk berperilaku sedemikian rupa sehingga memajukan cita-cita organisasi terletak pada cara dengan mana insentif organisasi berhubungan dengan cita-cita individual.

Individu cenderung untuk lebih termotivasi oleh penghargaan potensial dari pada oleh rasa takut akan hukuman yang menyarankan agar sistem pengendalian manajemen sebaiknya berorientasi pada penghargaan. Materi kuliah ini dapat saudara download di sini.